Вряд ли собственная служба HR предложит директору сократить расходы на содержание персонала. Скорее наоборот: менеджер по персоналу скажет, что подобрать персонал на существующие в компании зарплаты сложно, предложит провести пару корпоративов для повышения сплоченности коллектива, приобрести всем сотрудникам абонементы в спортзал, выплатить бонусы и может быть рассмотреть вопрос о дополнительном медицинском страховании сотрудников компании.
